Todos os módulos conectados, em todos os planos. A capacidade acompanha o número de pessoas e a frequência das suas jornadas de desenvolvimento.
Uma jornada completa, da chegada ao próximo passo de carreira.
Mais pessoas, mais ciclos, mais possibilidades de evolução. Escolha a capacidade de uso para o momento da sua organização.
Qual é o ritmo do seu time?
Sugestão por tamanho e frequência de avaliação. Confira também os limites de onboarding e clima abaixo.
Para começar com uma jornada completa e um ritmo leve de desenvolvimento.
Os 10 módulos integrados
Para estruturar uma jornada de desenvolvimento desde os primeiros passos.
Os 10 módulos integrados
Para dar ritmo ao desenvolvimento de um time que está crescendo.
Os 10 módulos integrados
Para ampliar a jornada entre equipes, áreas e diferentes momentos.
Os 10 módulos integrados
Para grandes operações e necessidades específicas de capacidade.
Os 10 módulos integrados
Proposta de estrutura comercial As faixas e quantidades são sugestões para validação pela TixPeople. Valores, excedentes, implantação e condições de contratação serão definidos na proposta comercial.
Os limites organizam a escala de uso. Conversas, feedbacks, PDIs e carreira continuam conectados em todos os planos.
Pessoas ativas são os colaboradores habilitados ao mesmo tempo. É a capacidade da equipe na plataforma, e não a quantidade de admissões no mês.
Um ciclo é uma campanha de avaliação, com abertura e encerramento. Vale para o público definido dentro do limite de pessoas; cada participante não consome um novo ciclo.
Templates são modelos ativos de jornada de onboarding. Um mesmo modelo pode receber novas pessoas sem consumir outro template, respeitando a capacidade contratada.
Os ciclos seguem a janela indicada: 1 por ano, semestre, trimestre ou bimestre. As pesquisas de clima contam por campanha aberta no período do plano — trimestre ou mês —, e não por resposta. Pagamento, renovação, datas das janelas e eventual acúmulo ou excedente serão definidos no contrato.
Não. Nesta proposta, os dez módulos estão integrados em todos os planos. Você escolhe a capacidade para sua organização, mantendo a conexão entre onboarding, conversas, desempenho, desenvolvimento, carreira e indicadores.
Sim. A capacidade depende também do ritmo de uso. Um time de 30 pessoas que precisa avaliar trimestralmente se encaixa na proposta Evolução. Se o volume de templates ou pesquisas ultrapassar uma faixa, a equipe TixPeople pode ajudar a definir a contratação.
A proposta prevê evolução de capacidade sem dividir o ecossistema em módulos avulsos. A mudança de faixa, os valores e a forma de tratar excedentes serão definidos na contratação. Para necessidades específicas, a opção Enterprise permite desenhar os volumes.
Cada limite tem sua própria referência: pessoas e templates são capacidades ativas; ciclos de avaliação seguem a janela do plano; pesquisas de clima são contadas por trimestre no Início e por mês nas faixas Essencial, Evolução e Escala. O equivalente anual dos ciclos ajuda no planejamento e não representa um saldo livre para usar a qualquer momento. O período de pagamento será definido separadamente.
